La presentación se llevó a cabo en el auditorio del Colegio
de Arquitectos y el  libro fue comentado
por la comunicadora Cecilia Gallegos de Radio Universidad de Sa Luis Potosí
quien estableció un dialogo muy interesante con el autor en torno al
liderazgo.

Mauricio comentó que a raíz de la pandemia muchos directivos
han evolucionado hacia un estilo de liderazgo más empático y mucho más cercano
a sus colaboradores. Para lograr esto han tenido que ejercitar la escucha
activa. Esto tiene que ser fomentado por quienes están en las áreas de recursos
humanos.

En este libro se comparten 10 entrevistas a CEOs de grandes
empresas en México, ellos son: José Medina Mora, José Antonio Fernández, Jaime
Costa Lavín, Alberto Torrado, Enrique Beltranena, Leon Kraig, Alicia Enciso,
Silvia Dávila, Claudia Jañez y María del Carmen Bernal. Una de las
características en común que los distingue, es la congruencia, aún en tiempos
difíciles, y otra es el respeto a todos los que lo rodean.

Siempre estamos cambiando, pero del año de la pandemia para
acá, estos cambios son a gran velocidad por lo que es imperante la agilidad
para adaptarse y poder dar respuestas dentro de las empresas. Una de las
responsabilidades de los expertos de recursos humanos es garantizar la salud
mental de todos los colaboradores dentro de una organización.

El autor comentó que está muy agradecido con todos los CEO
que tomaron tiempo de sus apretadas agendas para platicar con él, algunos le
dijeron que solo le darían una hora y con todos se extendió más allá de las dos
horas.

Para cerrar la sesión Cecilia Gallegos felicitó a Mauricio
por compilar tantas experiencias de personajes muy importantes en la historia
empresarial mexicana, ella considera que el libro va a ser de gran utilidad
tanto para los que se dedican a los Recursos Humanos como para todos los que
tienen algún rol de liderazgo.