Utilizamos cookies propias y de terceros durante la navegación por el sitio web, con la finalidad de permitir el acceso a las funcionalidades de la página web, extraer estadísticas de tráfico y mejorar la experiencia del usuario. Puedes aceptar todas las cookies, así como seleccionar cuáles deseas habilitar o configurar sus preferencias. Para más información, puede consultar nuestra política de Cookies.
Acepto Rechazo
Portada del libro Silver surfers


PVP: 19,90 €
ISBN: 978-84-17277-74-1
Páginas: 280
Encuadernación: rústica con solapas

Colección: Acción Empresarial
Temáticas:
recursos humanos habilidades desarrollo profesional estrategia
IBIC: KJMV2; LNTS
THEMA: KJMV2
BISAC: BUS012000; BUS030000

Ficha de datos
Archivo de portada

Tiene versión electrónica

Tiene versión en audiolibro
Echa un vistazo

DOSIER DE PRENSA:
- Empresa XXI

Silver surfers

El futuro laboral es para los mayores de 40

¿Sabías que nuestra esperanza de vida se incrementa cinco horas cada día? Ya estamos llegando a los 100 años, biológicamente somos diez años más jóvenes, pero tenemos un problema: la escasez de nacimientos provoca un ritmo de envejecimiento social del 150 %. Entramos en una nueva era de longevidad humana que afecta a todo, especialmente al trabajo. Demográficamente, la fuerza del trabajo recaerá en los Silver Surfers, profesionales séniors de talento plateado (silver) entre 40 y 60 años, que quieren seguir estando en la cresta de la ola profesional (surfers) y no aceptan un presente-futuro invisible ni inactivo. Generadores y receptores de una nueva economía (silver economy), que diseñan su día a día y también su futuro y retiro profesional; sin embargo, es aquí cuando más discriminación laboral, prejuicios y barreras invisibles se generan (edadismo). Nuestra larga vida nos invita y obliga a desarrollarnos como trabajadores ágiles, en continuo aprendizaje y a explorar soluciones nuevas con las que hacer frente a una longevidad profesional con la que casi nadie contaba. El futuro será para los robots y la inteligencia artificial, sí, pero combinado con el poder de los silver surfers. Contar con el talento silver marcará la diferencia, por eso es imprescindible que las empresas también desarrollen cuanto antes una correcta estrategia de age management.

Raquel Roca
Raquel Roca es licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid. Ha trabajado en diversos medios de comunicación como Yo Dona, ELLE, Tele5 o Canal Sur, entre otros. Y es autora de Knowmads. Los trabajadores del futuro y de Y este crack ¿te suena? Es fundadora de la academia digital Silver.academy, profesora de Plan Estratégico Marca Personal del máster en Marketing de la Universidad Europea, consultora en KEMP, docente de los másteres Alta Dirección en The Valley Digital School y CX (Customer Experience) de LaSalle. También es speaker, consultora y docente en temas sobre transformación digital y cultural, futuro del trabajo, competencias digitales, marca personal, creatividad e innovación, learning agility o business storytelling para empresas como BBVA, L´Oréal, IKEA, Banco Santander, Pepsi, Coca Cola, Microsoft, Volvo, Walmart, Kellog´s, Disney o Telefónica. Ha impartido conferencias en más de 15 países, en eventos como TEDxSevilla, Alestra Summit (México), ExpocapitalHumano (Chile), HR Amcham (Perú), HR Summit (Madrid), etc.

De la misma autora

Otros títulos relacionados


La editorial
 
Comunicación
 
Redes sociales
Distribución
 
Envío de originales
 
Tienda
Nuestros sellos editoriales
LID Editorial