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Por: Ángel Pes y Ángel Castiñeira Autores de Cambiar el mundo (LID Editorial) Los ODS nos muestran una estrategia alternativa de crecimiento a largo plazo. Esta posibilidad solo es realizable con la implicación de las empresas y su plena identificación como actores principales de un nuevo modelo de desarrollo, que convierte los desafíos en oportunidades de negocio. ¿Por qué las empresas deben sumarse a esta iniciativa? Decálogo de oportunidades de la Agenda 2030 para la empresa 1. Presenta un marco global compartido que permite comunicar interna y externamente de forma más coherente, homogénea y comparable. 2. Contribuye a tener empleados motivados por un propósito universal. 3. Permite un mejor posicionamiento de la compañía y fortalece su reputación corporativa. 4. Mejora la percepción de la empresa por parte de los grupos de interés. 5. Atrae a inversores responsables y satisface a consumidores responsables. 6. Muchas de las iniciativas vinculadas con la descarbonización, digitalización y economía circular mejoran la eficiencia de las empresas. 7. Favorece el acceso a nuevos mercados. 8. Amplía las posibilidades de colaboración con el sector público. 9. Favorece el establecimiento de acuerdos y negocios con grandes empresas. 10. Acelera los procesos de adaptación y anticipación a las nuevas regulaciones. Cambiar el mundo ¿Por qué la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible son la mejor respuesta a los desafío globales? Conoce cómo las empresas juegan un papel fundamental si asumen la función de liderar el cambio con Ángel Pes y Ángel Castiñeira en Cambiar el mundo. |
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